Employment Tax Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Sicherstellung der Lohnsteuercompliance in nationalem und internationalem Umfeld mit Fokus auf Deutschland
• Beratung zu lohnabrechnungsbezogenen Prozessen global und lokal
• Beurteilung von lohnsteuerlichen Sachverhalten und lohnsteuerliche Beratung der deutschen Novartis-Gesellschaften
• Arbeit mit Tax Compliance-Management-System
• Implementierung und Standardisierung von Richtlinien und Prozessen
• Proaktive Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Gehaltsabrechnungsteams und Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie Personal und Corporate Tax
• Anfertigung von Gutachten/ Lohnsteuer-Anrufungsauskünften

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Steuern oder Recht oder Diplom Finanzwirt bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in Steuern, idealerweise bei Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens
• Fundierte Expertise in Lohnsteuer, Global Mobility Tax und Tax Compliance Management
• Qualifikation als Steuerberater von Vorteil
• Praxiserfahrung mit Lohnsteuer-Außenprüfungen und Behördenkorrespondenz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen
• Kenntnisse im Umgang mit Compliance-Systemen und Prozessmanagement von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für flexibles Arbeiten

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network